当2025年第40个国际志愿者日的暖光渐起，“汇聚志愿力量，共建美好社会”的主题，正与上海根与芽“绿领计划”里的身影悄然呼应——那是一群志愿者导师，以业余时间为笔，在青年心中绘就了可持续发展的生态画卷。更以“青年人带动青年人”的传承为脉，让绿色信念在代际接力中生生不息。
一、以业余时光，铺就“青传青”的绿色认知之路
2025绿领计划-职引未来·绿色职业规划及可持续发展人才训练营于11月启动，来自各地14所高中、大学的根与芽社团骨干们，以一场“知识+实践+共创”的成长之旅，解锁了绿色职业的无限可能。志愿者导师们带着“奉献、友爱”的志愿底色，将周末与下班后的时光，凝练成青年可感、可学、可追的成长阶梯。
训练营的开篇，便锚定“能力+视野”双提升的目标。上海根与芽学校部总监陈婷以26年的发展历程为引，拆解了社团管理的底层逻辑——从优秀环保案例的分享里，学生们读懂了“绿色行动”不是孤立的热情，而是可复制、能落地的系统实践。
若说社团运营是“向内修”，行业解读便是“向外看”。环一科技承亮在梳理ESG行业趋势时，不仅解读了行业发展趋势，分析环保、安全、可持续发展领域的从业机会。还特意拉上身边志同道合的同事，把“环境、社会、公司治理”的专业框架，拆解成“同事们当年踩过的坑、抓住的机遇”，让行业方向里多了“同辈视角”的温度。
上图：大咖导师在给学生们输送新知识
上海仟寻网络的创始人王向导读书期间曾是根与芽社团小组的骨干，当年渴望的“绿色岗位指南”，现在特意委派了公司的市场经理吴涵潇来为同学们补齐。将“绿色岗位”从“概念”变成了可触碰的方向——热招门槛、数智化招聘趋势，梳理绿色领域热招岗位。重点分析了未来10年绿色行业的数智化转型趋势（如AI招聘，简历初筛、线上测评工具），结合就业市场数据帮学生们锚定方向，还为学生们划出了职业规划的“重点坐标”。
这些志愿者导师，本可在工作之余放缓节奏，却选择以“互助、进步”的志愿精神，更以“青年传青年”的传承，成为同辈认知绿色职业的“第一束光”——因为他们曾是被照亮的人，如今便成为发光的人。
二、以志愿热忱为盾，筑牢“青影响青”的成长底气
求职与权益的课堂上，志愿者导师们的付出，不仅是技能的传递，更是“青年人懂青年人痛点”的精准赋能，成了青年职场最贴心的“硬核铠甲”：
世邦魏理仕陈奕老师深知学生面对面试的紧张，不仅设计“职业罗盘”工作坊，更发动身边HR同事组成“模拟面试天团”——用同事们日常招聘的真实视角，帮学生用STAR法打磨简历，“我们当年求职时最怕什么，现在就帮大家拆解得明明白白”；并贴心指导“第一印象打造”（着装、话术等）甚至通过“模拟HR”工作坊，让学生们站在招聘者视角，读懂了“职场竞争力”的内核。
左图：大咖导师给同学们讲述职业罗盘 右图：同学们交流讨论“模拟HR”工作坊
九泽律师事务所的和珊，作为“根与芽校友”，牺牲休息时间的同时，特意联系律所里同为“老根”的同事韩添律师，围绕“求职闭坑、在职留痕、维权保障、理性公益”四大维度，为青年们的职场第一步筑牢了法治屏障。韩律师更特别设置了《慈善法篇》专题，重点阐述了公益的法律边界，确保同学们的公益行为在法治框架内有序开展。韩律师把法律知识变成“师姐们的血泪教训+实用指南”，让青年听懂权益边界的同时，更读懂“法律人也能做环保”的可能性。
他们并非全职讲师，却以志愿者的身份、以“青年人影响青年人”的共情，把自身领域的专业技能转化为青年的成长底气——这正是国际志愿者日的内核：以个人微光，聚起改变的力量。
大咖导师在给同学们讲述职场法控课
三、以陪伴式志愿为壤，催生“青改变青”的绿色果实
如果说讲座是“输入”，绿苗基金竞选便是“输出”的试炼场。上海世外中学的生物多样性项目，在实践中追求“真环保”的良性效应；上海海关学院的TNR项目，以“区域自治”的思路平衡校园物种共生；同济大学的水环境项目，用专业设计提升参与体验；江南大学的项目则胜在“可复制性”——团队分工明确、融合资源又不失创新，让环保理念得以“正向传递”。
上海根与芽执行总监李煜菁代表学校部做了总结发言，在评委的点评里，藏着对青年创意的珍视：根与芽不仅提供资金支持，更会链接海洋博物馆参访、专业工作坊等资源，甚至匹配资深导师跟进。志愿者导师们的业余时间，不仅是资源的链接，更是“曾为追梦青年，助力今日青年追梦”的陪伴，成了青年项目最温暖的“孵化器”。最终，上海同济大学、上海世外中学及上海海关学院获得绿苗基金的奖励，希望在接下来的日子里，他们能将自己的理想中的项目实施和落地。
左图：优秀学员参与证书 右图：“绿苗基金”获奖者与评委合影
训练营的最后一站，是宁德时代的“新能源沉浸式体验”。在企业展厅，学生们触摸到电池材料研发及电池智造产线；在工厂车间里，学生们看到的每一块钠电池，都是对“中国制造”的重新定义——它是资源安全的战略底气，是技术创新的硬核实力，是绿色发展的坚定践行。当中国制造的科学秀与实验游戏里，“智能制造”不再是冰冷的名词；自动跟随车的体验，更是让大家直观感受到：“绿色科技”不再是实验室概念，而是“同龄人用专业改变世界”的真实样本。
在这里，没有“说教”，只有“陪伴”；没有“灌输”，只有“共鸣”——青年人用自己的经历，改变着另一群青年人对“环保”“职业”的认知，让绿色创意真正长成能落地的果实。
左图：同学们正在制作自动跟随车 右图：导师在给学生们讲解新能源充电桩故障检测台
四、志愿尾声，是“青传青”的千万绿色行动开篇
当绿领计划落幕时，志愿者导师们的付出，早已结出了最珍贵的火种：不仅是青年们习得的绿色认知、职场技能，更是“青年人带动青年人”的传承信念——那些曾被导师照亮的青年，转身成为校园里的环保实践者、求职路上的绿领求职者，更有人主动报名成为根与芽的新志愿者，要把自己得到的温暖，传递给更多同辈。
正如国际志愿者日的初心——以志愿精神推动社会发展：这些志愿者导师，以业余时光为舟，更以“青年传青年”为帆，载着同辈驶向可持续发展的赛道；而青年们接过的，不仅是绿色职业的方向，更是“以己之力反哺同辈、反哺社会”的志愿精神。
当“绿水青山”的理念走过二十载，这群志愿者导师们正用“青年人带动青年人、青年人影响青年人、青年人改变青年人”的力量，让青年以“绿领”的身份，成为生态命题的解题人。这便是绿领计划最动人的精神：今日赋能同辈，明日青年便能照亮更多青年，让志愿的星光，在代际接力中，终成照亮未来的星河。
